Udviklingssamtaler, pu samtaler, mus samtaler, kært barn har mange navne.
Vi træner jeres ledere, til at gennemføre en struktureret samtale, med fokus på forventninger, resultater og anderkendelse.
RING 2727 3827 – mail til mail@HRvaerkstedet.dk
Når leder og medarbejder har holdt udviklingssamtalen, skal energien være i top, og det skal stå helt klart:
Hvad er virksomhedens mål og strategi
Hvad måles den enkelte medarbejder på?
Hvor bidrager jeg mest
Hvad gør jeg rigtig godt
Hvad kan jeg gøre bedre
Hvor mit udviklingspotentiale ligger
I sikrer
At medarbejderen udvikles i samme retning som virksomheden
Højere effektivitet. Vi gør alle det, vi bliver målt på!
Overblik over kompetencer
At alle beløb brugt til udvikling af medarbejdere er brugt optimalt
Ubehagelige ting bliver vendt positivt og handlingsplaner iværksat
