Go to top menu Go to content Go to bottom menu

Lavt sygefravær, APV og nye sygefraværsregler

HRværkstedet hjælper virksomheder med hurtig og nem implementering af de nye sygefraværsregler, ring 2727 3827, eller skriv gerne til
Mail@hrvaerkstedet.dk

Sygefraværssamtale, fastholdelsesaftale, mulighedserklæring og værdifulde aftaler
Vi bringer virksomheden de ændringer, konsekvenser og muligheder der er i de nye regler, og underviser, træner og coacher ledere i fraværssamtaler og “den svære samtale”. De nye regler giver dermed værdi til virksomheden.

Et højt sygefravær kan være rigtig dyrt – både for den enkelte medarbejder og for virksomheden. Det er kort sagt utilfredsstillende for begge parter.

De nye sygefraværsregler giver både medarbejder og virksomhed nye muligheder.

Ofte hænger højt sygefravær sammen med:
Manglende trivsel
Ringe motivation
Manglende mål og retning
Stress
Konflikter
Uklarhed over arbejdsopgaver
For lidt motion
Dårlige madvaner
Familieproblemer

Men der er hjælp at hente! – det er muligt med ret enkle metoder at nedbringe sygefraværet væsentligt, og de nye regler støtter godt op.
Medarbejderne får mere overskud, og virksomheden bliver mere sund og udnytter ressourcerne bedre.

Det er også en god ide at få lavet en arbejdspladsvurdering (APV) omkring trivsel, sygdom og arbejdsforhold i øvrigt!

HR Partneren hjælper jer i gang, og resultaterne kommer hurtigt!
Vi sætter gang i en proces, der bringer arbejdsstyrken tilbage på topniveau!